Segundo Peter Block (1991), “o consultor é uma pessoa que, por sua habilidade, postura e posição, tem o poder de influência sobre pessoas, grupos e organizações, mas não tem poder direto para produzir mudanças ou programas de implementação”.

Portanto neste tipo de atividade me proponho a participar de um processo, decisão, planejamento ou design de algum tipo de atividade que envolva relações pessoais entre indivíduos de uma equipe, grupo ou empresa.

Minha participação não é pré-determinada por uma metodologia ou conhecimento anterior à situação. Proponho minha intervenção conforme o cenário e as pessoas envolvidas no processo.

Costumo me envolver diretamente com os líderes decisores que me convidam a atuar e proponho reflexões constantes para todos nós acerca do que estamos vivendo.

A busca por resultados, incremento de desempenho ou melhorias de qualidade podem surgir como conseqüência sistêmica das intervenções propostas no espaço de relações humanas da empresa, grupo ou equipe.

Se você está interessado em conversar sobre meus serviços de consultoria faça contato agora mesmo, ok?

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